夏季过后,许多地方的温度继续攀升,有些地区提高了高温补贴。

时间:2019-03-25 03:57:34 来源:山亭门户网 作者:匿名
  

最近,全国许多城市都迎来了高温热浪,一些城市的最高气温甚至超过了同期的极端值。随着温度的升高,各地的高温余量也进入了释放时间。值得注意的是,在包括江苏和天津在内的一些地区,高温补贴已经提高。

高温补贴标准清单

高温补贴进入发布时间,这些省份已经上调

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》,雇主应安排劳动者在35°C以上的炎热天气下从事户外露天作业,未采取有效措施将工作场所温度降至33°C以下。

从发布高温补贴的时间来看,由于气候条件的差异,地方也不同。例如,北京,山西等北方地区的分发时间为6月至8月,海南省的发布时间为4月至10月的7个月。

在补贴标准方面,各省有更大的区别。 Chinanews.com的记者注意到,一些省份最近提高了高温补贴。

本月,江苏将高温补贴标准从每月200元提高到300元,年支付时间为4个月(6月,7月,8月,9月)。

在天津,中暑预防和降温成本以及高温津贴与上一年城市员工的平均工资水平挂钩。

根据天津市人力资源和社会保障局发布的通知,2018年全市职工防暑降温标准为每月168元,比上年增加10元,高温津贴每天31元,比上一年增加2元。元。

河北去年调整了高温补贴标准。根据规定,从事户外露天作业的劳动者从每小时1.5元调整为每小时2元;没有防暑设备或有防暑和降温设备但不能降低工作场所温度的室内工作人员每人每小时。人民币调整为1.5元。

在许多地方确定保障措施,高温补贴将受到严厉惩罚

近年来,高温津贴被扣除的现象一直受到社会的关注。为了避免高温补贴变得“纸上凉爽”,许多地方也采取了具体措施来确保其着陆。

例如,根据《山东省高温天气劳动保护办法》,如果雇主强迫工人在炎热的天气下工作,或者未按照规定的标准发放防暑和降温费,则县内以上的人力资源和社会保障部门等级应命令其进行更正;未在规定期限内改正的,应当为2000元。以上罚款2万元;构成犯罪的,依法追究刑事责任。另外,很多地方也很清楚,如绿豆汤不能抵消高温补贴。

在最近江苏省人力资源和社会保障厅发布的联合通知中,劳动者的正常工作时间和全国最低工资不包括高温补贴。由于发放高温补贴,雇主不得减少工人的工资。防暑,冷却饮料和药品等劳保产品的成本不得抵消高温补贴。

另外,如果雇主未按规定发放高温补贴,劳动者可以向社会部门报告投诉或者依法申请调解,仲裁或者诉讼。雇主应承担从事高温天气作业和高温津贴支付的劳动者的举证责任。

山西省人力资源和社会保障厅先前规定,如果因高温天气停工而且工作时间缩短,用人单位不得扣除或减少工人的工资,用人单位不得降低由于高温补贴的增加,工人的工资。

防暑和降温的提示:在炎热的天气注意防晒保湿

根据中央气象台的预测,18日,长江以南的南部和东部以及华南地区的部分地区仍将有高于35°C的高温和当地最高气温。将达到38°C。在热浪之下,普通民众应该采取什么措施进行日常旅行?

在这方面,专业医生给出以下建议:

1,尽量减少外出的次数,特别是中午,外出时,最好准备遮阳伞等物品,以防中暑。

2,市民,尤其是患有心血管疾病的中老年人,必须及时补充水分,每天多喝开水,当大量的汗水可以加入盐水中。

3,高温天气不宜贪吃,因为过量饮用冷饮会增加肠道的刺激,损害人体健康。

4,出现热休克或轻度中暑,应及时转移到阴凉,通风处休息,密切观察体温,脉搏,呼吸和血压变化。

可以喝淡盐水,冷西瓜水,绿豆汤等补充水分,同时服用仁丹,十滴水或藿香正气散等防暑降温药物。

5,对于有严重脱水症状,循环衰竭,痰多,高热等症状的患者应及时送医院进行急救,治疗的重点是降低体温,纠正体内水分,电解质紊乱和酸中毒,并积极预防休克和肺水肿。